Die Website ist unser zentrales Schaufenster für Patientinnen und Patienten, zuweisende Ärztinnen und Ärzte sowie aktuelle und künftige Mitarbeitende. Als Content Manager (m/w/d) liegt der Schwerpunkt Ihrer Arbeit auf der Website und dem Digitalmarketing. Übernehmen Sie – eingebunden in ein kreatives, dynamisches Team – die Verantwortung für den digitalen Auftritt eines medizinischen Maximalversorgers und die Steigerung seiner Sichtbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Website-Struktur, insbesondere mit Blick auf eine optimale User Experience (UX)
• Koordination der Einrichtung, Pflege und Verwaltung der Webserver, Datenbanken sowie des CMS in Zusammenarbeit mit einer Agentur als Technical Owner der Website
• Marktbeobachtung der Branche, um die Website ständig zu optimieren
• Contentpflege auf der Website, z. B. bei Änderungswünschen der Kliniken und Institute, Priorisierung und Umsetzung dieser Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalmarketing-Strategien zur Steigerung der Online-Präsenz und Lead-Generierung
• Planung und Durchführung von SEO- und SEA-Kampagnen
• Erstellung und Verwaltung von PPC-Kampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads)
• Datenanalyse z. B. mit Google Analytics zur Performancebewertung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Marketing
• Erfahrung mit dem Content-Management-System Typo3
• Kenntnisse in der Nutzung von Analyse- und Reporting-Tools (z.B. Google Analytics), idealerweise nachgewiesen durch Zertifikate
• Fundierte Kenntnisse in SEO/SEA sowie KI-Unterstützung im Marketing
• Kenntnisse im Gesundheitsbereich sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung - wir freuen uns über Ihr professionelles Marketing-Know-how, „Krankenhaus“ lernen Sie bei uns
• Belastbare Erfahrungen im Betrieb von Websites für Großunternehmen mit komplexen Strukturen und Dienstleistungen
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing
• Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung von Marketingstrategien
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten, dazu gehören Redigiersicherheit und professionelles Schreiben

Wir bieten

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein pdf mit Arbeitsproben von Websites oder Kampagnen hoch, die Sie betreut haben (in Form von Links). Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für ergänzende Informationen steht Ihnen unser Leiter Unternehmenskommunikation und Marketing Hartmut Kistenfeger unter Telefon 0911/398-3774 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.